Je team is een potentiële goudmijn. En wat is het lekker als het ook zo loopt: De doelen en rollen zijn helder. Communicatie is open en eerlijk. Onderling vertrouwen en veiligheid zorgen ervoor dat collega’s elkaar durven te confronteren. Iedereen doet waar ze goed in zijn en wordt daarin adequaat ondersteund door staf en management. En ga zo maar door.

Dit ideaalbeeld is een mooi streven. Dan kan een team top prestaties leveren! Het vereist wel tijd, aandacht en energie om dit te bereiken. Als er even geen ruimte is om die te geven kan het zijn dat teamleden zichzelf en elkaar een beetje verliezen. Dan komt er niet meer uit wat er in zit.

In teamcoaching gaan we op zoek naar het goud in je team. Waar fonkelt en straalt het. En hoe komt het dat die mooie delen misschien wat minder zichtbaar zijn geworden? Kan zijn dat die bedekt zijn onder een laag conflicten, vage doelstellingen en functies, disfunctionele communicatie, mismatchend leiderschap of een algeheel gebrek aan betrokkenheid.

In teamcoaching moet er dus vaak ergens doorheen gewerkt worden voordat de mooie elementen er weer kunnen zijn. Maar die kunnen dan ook weer echt stralen!

'Joris has facilitated a series of workshops with our entire team, focused on clear leadership and how our teams can work better together. It has always been very insightful and the tools and processes Joris has communicated to us are still in use.'

Georgios Athanassiadis ~ Managing Partner at Your Majesty Amsterdam